Fort de son expertise, Hello Syndic accompagne aujourd’hui ses copropriétés sur toutes les problématiques de vie d’un immeuble (gestion des interventions, juridique, travaux, comptabilité, RH, vente, gestion locative, “etc”.) et propose une approche disruptive du secteur en digitalisant le métier grâce au meilleur de l'Humain et de la Tech via notamment l’application Saas développée par nos équipes.

Afin d’accompagner la croissance d’Hello Syndic, nous créons un poste de Responsable FP&A. Rattaché(e) au CFO, tu travailleras en étroite collaboration avec l'Équipe G&A (comptabilité, RH) et les autres Directions opérationnelles, afin d’accompagner la structuration et le pilotage de l’activité via deux axes : (i) le FP&A, et (ii) la croissance externe.

Ce poste transverse combine l’analyse financière et la gestion de projets. Tu seras en charge des sujets suivants :

FP&A :

• Budget & Reforecast
  • Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et la coordination du processus budgétaire en collaboration avec les différents contributeurs
  • Identifier et analyser quantitativement et qualitativement les écarts entre les prévisions et les performances réelles

• Contrôle de gestion Social : s’assurer du pilotage des effectifs (projection des effectifs réels, recrutements etc)

• Contrôle de gestion opérationnel (investissements, rentabilité, coûts, frais généraux)
• Production et maintenance des KPI (analyse sur la base d’historique et de benchmarks)
• Contrôle Financier des clôtures comptables
  • Analyse des comptes pour s’assurer de la bonne classification et garantir l’exactitude et la conformité des états financiers

• Analyses financières ad-hoc (Piloter des études / projets divers nécessaires à l’analyse de l’activité)

• Pilotage de projet de structuration & d’implémentation d’outils
  • Gestion de projets et implémentation d’outils
  • Mettre en place des outils de gestion pour accompagner la croissance (tableaux de bord, outils SaaS)
  • Contribuer à automatiser les processus de modélisation financière

Build-up :

• Etudier des opportunités M&A sous la direction du CFO
  • Conduire des recherches sur les cibles potentielles
  • Mener des analyses stratégiques et financières
  • Préparer des rapports de synthèse

• Participer aux processus d’acquisitions
  • Travaux de modélisation et de valorisation des cibles potentielles
  • Participation aux travaux de due diligence

Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

1️⃣ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Dan qui accompagne Hello Syndic dans les sujets de recrutement.

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

2️⃣ENTRETIEN MANAGER (45’) Viens rencontrer ton futur manager, Elodie pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.

3️⃣ENTRETIEN FIT (30’) Connectes toi, en visio, pour clôturer le process avec Elodie (DRH) et Eytan (CEO/Cofondateur).